山东水工建设科技咨询有限公司

1、建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制。对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，层层签订《安全生产责任书》，逐级落实安全生产职责，并按职责和要求追究事故职责。与激励机制相结合，将公司安全目标落实到每个员工的年度考核中，将安全责任落实情况与薪资挂钩，提高员工的责任心。

2、加大安全投入，加强安全教育、培训工作，提高员工的安全管理及应急处置能力，使公司管理人员及员工到达较高的业务水平，实现安全工作要由“我安全”向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。

3、多开展“警示性”安全教育活动，让员工充分认识安全的重要性，居安思危，做到安全工作警钟长鸣。

4、加强各项目间的交流学习，成立安全检查小组，不定期对各项目安全管理工作进行抽查，指导，构建各级重大危险源、重大隐患管理信息系统，有效防范和遏制安全事故的发生，将各项制度措施落到实处。

青岛水利勘测设计研究院有限公司

1、加大职工安全教育培训力度，加大消防演练参与度，通过灵活多样的培训方式和丰富的培训内容，让安全培训更具针对性、实操性，切实增强职工的安全防范意识，提升职工的安全技能水平。

2、识别并更新危险源，包括办公驻地、差旅途中、工地现场等各类相关场所的相关危险源，针对不同危险源制定相应的应急处理措施，有效防范安全事故的发生，确保公司和员工的生命财产安全。

山东水发水资源管理服务有限公司

1.建议集团组织培训防火安全演练，灭火器基本使用等等，尤其对于在高楼层办公的职工。部分职工对不同类型的灭火器适用范围不了解，如遇火情，可能因误用，酿成大祸。同时也建议集团及时检查灭火器的有效期限，确保意外发生时，能将损失减小到最小。

2.积极推进网络信息安全建设，增加信息平安保密意识，分开内网外网，防止网络平安事故，加强平安用网宣传，增强职工保密意识。（山东调水工程有限公司 供稿）