今年6月是第22个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全 个个会应急”。每个人，都是安全生产工作的实践者和主力军，更是守护者和核心力量。要以“安全生产月”为契机，增强全员的安全责任意识，树牢安全发展理念，落实安全生产主体责任，认真抓好各项安全生产制度措施的落实，切实保障集团转型升级高质量发展。结合水发电力集团及各权属公司输配电制造行业安全生产工作实际，下面我从落实三个关键环节方面谈谈怎样“落实安全责任，推动安全发展”。

　　一、要压实安全责任不松劲 

　　坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，完善和落实集团及各权属公司主体责任，全面落实“三管三必须”。水发电力集团制定了《水发电力集团有限公司全员安全生产责任清单》，使全体干部职工都掌握自身应当履行的安全生产义务及责任。要不断强化岗位第一责任人意识，自觉将安全生产融入到日常工作职责中，敢于止“三违”，善于查隐患，勇于避风险，主动配合集团做好全员安全生产责任制建设、安全生产标准化建设、双重预防机制体系建设等工作。要以如履薄冰、如临深渊的心态对待安全生产工作，尽心、尽力、尽责，常抓不懈，推动集团安全生产工作扎实、有效地开展。 

　　二、要开展教育培训不间断 

　　思想上的松解与麻痹，是安全生产最大的隐患与风险。安生生产的落实，只有在思想上永远不松懈，行为上严格执行操作规程，强化安全教育和安全知识的普及，安全生产的基础才不会动摇。为贯彻落实第22个全国安全生产月主题活动并进一步压紧压实全员安全生产责任制，水发电力集团分批次、分类别以不同的培训方式进行全员安全教育培训。 

　　5月12日，水发电力集团及各权属公司开展防灾减灾教育培训，并通过宣传栏、海报、LED屏等形式积极宣传普及各类防灾减灾知识，提高员工安全知识和技能。 

　　6月8日，邀请菏泽市应急管理局安全培训专家，开展了主要负责人及安全生产管理人员培训工作。专家结合鲜活生动的案例解析，围绕安全生产形势与认识、典型事故案例警示教育、安全生产法律法规及相关规定、双重预防机制构建、企业应急救援体系建设等方面进行了系统的阐述，进一步强化了各级负责人责任意识及消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。 

　　下一步，集团将以“安全生产月”活动为契机，一是开展丰富多彩的活动，加强安全生产文化建设，克服麻痹思想；二是进一步落实安全生产教育培训、特种作业持证上岗制度，切实提高从业人员业务素质、自我保护意识与防护技能；三是不断创新宣教载体和形式，突出安全教育的实效性。 

　　三、要整治安全隐患不懈怠 

　　根据水发集团《安全生产月活动方案》《安全管理基础年行动方案》《重大事故隐患专项排查整治2023行动方案》要求，结合水发电力集团及各权属公司实际，我们都进行了动员部署，并进一步分解细化并修订了各自的行动方案，方案中都逐项提出了工作要求、制定了工作措施、规划了工作路线、限定了时间节点及明确了责任人。 

　　方案重中之重就是风险辨识排查隐患综合整治，要由各权属公司主要负责人带头，从综合办公楼到车间一线（消防、机械伤害、特种设备、防火防爆、起重作业等），从高中层领导到一线员工，按照人、机、环、管四个方面，横到边，纵到底，展开地毯式、全覆盖风险辨识，逐步排查各类风险点存在的各类隐患。对发现的问题要零容忍，隐患整改要有计划、有措施、有时间节点、有目标要求，把工作做到位。对暂时不能立即整改的，要制定防范措施，落实责任人，限期整改；对整改不到位的，要严肃处理，严格追究责任，坚决消除隐患，切实“把源头治理挺在风险前、把风险管控挺在隐患前、把隐患整治挺在事故前”。 

　　水发电力集团将继续贯彻落实水发集团各项部署要求，高度重视安全生产，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线。在水发集团“聚焦主业，转型发展”全面起势之年，以“一体两翼”规划发展的同时，树牢安全发展理念，聚焦聚力、锚定目标，以高水平安全扎实推进转型升级高质量发展。