各权属单位纪检组织、总部各部室：

　　根据省国资委党委、驻委纪检监察组有关要求，按照集团2022年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，决定组织全体党员、非党管理人员和重点岗位人员开展岗位廉洁风险点排查，并认真制定防控措施。现将有关事项通知如下： 　 

　　一、提高思想认识

　　开展廉洁风险排查和防控工作，有利于推进集团各级党组织和纪检组织党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实，有利于增强预防腐败工作的前瞻性和主动性，有利于增强党员、非党管理人员和重点岗位人员的自律自警意识，各级要深刻认识开展廉洁风险排查和防控工作的重要意义，全面、准确查找廉洁风险，制定落实防控措施，织密扎紧制度笼子，规范权力运行，切实营造风清气正的干事创业环境。

　　二、明确排查重点

　　廉洁风险排查的重点是涉及人权、财权、物权、事权的岗位和人员。重点从以下9个方面进行逐一排查。

　　（一）议事决策方面。重点排查贯彻落实民主集中制、议事规则、“三重一大”事项决策、请示报告等制度要求和落实省国资委党委、集团党委决策部署等方面的风险点。

　　（二）贯彻落实中央八项规定精神方面。重点排查收受礼品礼金红包、违规公款送礼、违规开展接待和接受宴请、违规午餐用酒、违规发放福利和津补贴、超标准住宿、超标准配备办公用房、公款旅游和借培训之机旅游、长期占用下属单位车辆或公车私用等方面的风险点。

　　（三）财务管理方面。重点排查财务风险、财务管理、财经法规执行、内部审计、资产管理、资金归集、大额资金使用、控制负债率、备用金管理、资金拆借、代扣代缴税款、“两金”占用等方面的风险点。

　　（四）项目管理方面。重点排查项目投资、项目规划、项目监管和工作程序、规避招标或不公开招标、投标方入围、评委选取、评标定标、合同管理、项目退出等方面的风险点。

　　（五）企业管理方面。重点排查简政放权、擅自成立公司、非主业清理、扭亏治亏、权属企业管控、外部董事和产权特别代表履职、安全生产等方面的风险点。

　　（六）组织人事方面。重点排查选人用人、干部考察考核、职务职级晋升、岗位调整、评先评优、党组织建设、发展党员、招录招聘、退休人员返聘、工作调动、个人事项申报、领导干部兼职、档案管理等方面的风险点。

　　（七）执行外事工作纪律方面。重点排查因公出国（境）、因私出国（境）、出入境证件管理、出国（境）审批等方面的风险点。

　　（八）党员领导干部自身建设方面。重点排查遵纪守法、生活作风、个人修养、家风家教等方面的风险点。

　　（九）其他方面。结合工作实际需要排查和防控的其他廉洁风险点。

　　三、有关工作要求

　　（一）加强组织领导，明确责任分工。要充分认识开展廉洁风险排查和防控工作的重要性，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施。各单位、部室主要负责人要认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，对排查过程亲自过问、督促指导，推动廉洁风险排查和防控工作不断走向深入。班子成员要切实履行“一岗双责”，带头查找廉洁风险、制定和落实防控措施，切实抓好自身和分管范围内的廉洁风险防控工作。

　　（二）突出重点工作，坚持整体推进。要结合岗位职责和工作任务，进行廉洁风险点排查，客观评估风险等级，科学制定防控措施，按照岗位性质填写廉洁风险点排查和防控情况表（其中集团领导填写附件1，总部各部室人员填写附件2，权属单位人员填写附件3），经党组织负责人审核同意并签字盖章（本人为党组织负责人的经上一级党组织负责人审核，非党员管理人员、重点岗位人员经所在部室负责人审核），于4月30日前报集团纪委纪律检查室。联系人：王斌，联系电话：0531-80876029。

　　（三）强化过程监督，注重形成长效。要针对排查出的廉洁风险点，制定防控措施，狠抓工作落实，防范问题发生；要针对排查出的廉洁风险点，开展常态化警示教育，引导党员干部强化纪律规矩意识和廉洁自律意识。要紧盯廉洁风险高的重点岗位，强化日常监督，运用好监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败高压态势。要对防控措施落实过程中的新情况、新问题加强研究，及时总结经验做法，强化制度建设，不断巩固深化廉洁风险排查防控成果。

　　附件：1.水发集团岗位廉洁风险点排查和防控情况表（集团领导）

　　　　　2.水发集团岗位廉洁风险点排查和防控情况表（集团总部各部室）

　　　　　3.水发集团岗位廉洁风险点排查和防控情况表（各权属单位）

　　中共水发集团有限公司纪律检查委员会

　　　　　　　　　 2022年4月8日