杨式卿

　　杨式卿同志任山东水工董事长兼总经理以来，面对公司负债高、资质单一、专业人员短缺等诸多困难，以较强的责任担当和使命感，创新思路，主动作为，深入施工现场一线，积极开拓省内外市场。2022年，在疫情加剧及市场萎缩的双重影响下，该同志不等不靠，积极作为，带领山东水工累计承揽项目90多项、完成合同额3100多万元、实现营收1500多万元，净利润、利润总额较上一考核年度都有较大提升，超额完成全年任务目标，圆满实现扭亏为盈的良好经营局面。 

　　李玉莹

　　李玉莹同志时刻把提高自己的思想道德水平和业务素质放在工作首位,始终保持良好的工作态度、严谨的工作作风。过去的一年，作为公司总工程师，主持完成了多项重点水库工程的设计、咨询工作。主持完成的青岛官路水库工程，是国家、省重点水利工程，也是山东省最大的平原水库，重点解决了工程规模论证、防渗方案选择、智慧工程建筑、数字仿真分析等重大技术难题，达到国内平原水库设计的领先水平。克服各项困难主持完成了山东省胶东地区引黄调水工程后评价工作，是我省第一项后评价工作，也是水利部3项调水工程典型工程，成为水利工程后评价的样板。 

　　王腾

　　王腾同志立足科技创新、数字化转型、水权交易等工作，指导并完成公司科研项目8项，实现科技创效365万元；联合济南大学共建省水资源与水环境监控工程技术实验室，打造水资源、水生态、水权科研业务校企合作新高地；积极开拓、首位引领公司水权交易业务，高质量完成省水利厅水权改革技术支撑及10余市县20多项水权技术咨询工作，提高了公司业务经营效益；实现各类水权交易126单，交易量达14301万方，全省水资源市场化配置效益显现，为水权交易业务市场开拓做出突出贡献。 

　　刘德森

　　刘德森同志主要负责山东调水公司组织人事相关工作，该同志严谨认真、主动担当、善作善成。扎实推进国有企业三项制度改革，起草并修订10余项组织人事相关制度，山东调水权属公司经理层任期制契约化签约户数及人数均达到100%。扎实做好选人用人相关工作，先后组织2户权属公司开展全员竞聘上岗。积极助力集团组织人事工作开展，在2022年省国资委两次组织人事工作抽查中均获上级肯定，在水发集团两次借调参加选人用人专项检查工作中获得好评。个人连续两年在公司员工年度绩效考核中获“优秀”等次。 

　　曹元

　　曹元同志主持上善关东工作，敢打硬仗,业务水平突出，2022年营业收入11,839万元；净利润2784万元；回款13,106万元，回款率89%，回款压降38.6%，创历史新高，超额完成集团压降目标。2022年拓展4个污水处理厂项目、两个净水处理厂项目，项目采用EPC+0的模式，在未投入资金的情况下获得优质资源，污水每日处理规模同比增长337%，净水每日处理规模同比增长225%，并带动管业制造、精酿啤酒、信息化建设等产业，形成了内部产业协同发展新模式。在长白山落地精酿啤酒生产基地，打造了投资15%、占股85%的“精酿啤酒长白山模式”，以小投入获取地方大投入，真正实现撬动大资产、降负债。 

　　涂秋兰

　　涂秋兰认真履行职责，严格遵守财务会计制度和税收法规，有力完成日常各项财务核算。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。对日常的财务工作流程熟练掌握，条理清晰、账实相符。有效开展成本核算，加强对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，尽力提高公司经济效益。 

　　胡超群

　　胡超群同志担任水发上善（新疆）管业有限公司董事长，在融资贷款、工程建设、经营业绩、两金压降等各方面取得了良好成绩，做出了突出贡献。完成自主融资贷款8亿元，2022年实际放款4.3亿元。产业园项目按计划有序推进，年初作为十二师集中开复工仪式主会场，高质量举办了开复工仪式并作为典型企业代表发言，工程建设全年无安全事故发生；PE车间7月份建成投产，2条生产线达到试生产条件。今年预付清零，应收款项压降达到79%。他在工作中坚持以问题为导向，补短板、强弱项，在德、能、勤、绩、廉等方面作表率，带领公司员工较好的完成了各项工作任务。 

　　姚强

　　姚强同志自任施工平台董事长以来，统筹规划施工板块业务，以开拓进取的精神和务实求新的工作作风，持续发挥作为一名共产党员的先锋模范作用。2022年面对经济形势下行和疫情的双重影响下，全年奔波于公司与项目一线两端，深入一线项目班组，检查疫情防控措施，部署安全生产工作，推动各项目部稳步推进项目建设。聚焦科创短板快速攻坚，积极协调筹措研发资金，对边先进单位成熟经验，强化科技团队培育，目前公司科创成果已经逐步转化为生产经营要素，全年营业收入同比增长47.62%。  

　朱林

　　朱林同志负责山东水发紫光大数据有限责任公司云业务，承担着鲁西南大数据中心水发-紫光合营云的建设与运营工作。作为负责人，全程参与公司云业务板块的基础建设与运营，云业务部门也连年获得服务客户好评及业务关联部门同事的一致认可。公司自2019年云业务运营开展以来，业务实现连年倍数级增长，截止2022年底云业务收入超过1300万/年。自云事业部成立以来，水发紫光合营云获得“山东省一体化数据中心省级节点”、“国家工业互联网大数据中心体系建设省级试点示范项目”、“山东省大数据发展创新平台”等荣誉。 

王利

　　王利同志为山东沃特管业股份有限公司企管部职员，主要负责公司法务的相关事务。她为人品行端正、爱岗敬业、遵纪守法、团结同事。工作中，她积极主动，始终坚持以集团及公司利益至上的原则，严格按照公司的各项规章制度操作，按时完成公司及领导安排的各项工作任务。在公司领导的带领下，她积极了解案件事实、整理案件材料、出庭应诉、书写相关的函件等文书，为公司挽回损失，得到领导及同事的认可。 

　李涛

　　李涛同志担任水发上善劳德巴赫啤酒集团董事长，带领劳特巴赫啤酒公司全体员工开拓进取，企业经营指标持续向好。2022年，全年啤酒销量1.59万吨，实现主营业务收入8558.75万元，同比增长20.86%。2022年行程10万公里，奔波于国内30余个城市指导建立精酿啤酒销售网点及开发新客户，经销商网络覆盖城市达到265个，终端商达到2500余家。着力打造核心竞争技术优势，全年推出4个新品，先后获得实用新型、外观专利26项，各类专利、软著达到52项，成为山东省知名品牌、山东省“专精特新”中小企业。安全生产扎实有效，全年无违规违纪、安全事故发生。