8月2日，水发集团召开2024年半年工作会议，全面总结上半年“两实施、四深化”重点任务和年度工作目标的落实情况，评选出29项亮点工作，对落实六项行动成果突出的团队和个人进行了表彰。其中，集团司库建设团队（集团资金管理部、科技信息部、财务管理部）荣获“质效提升”专项奖，奖励金额30万元。水发能源、水发新能源、水发兴业荣获“重大主业项目突破”专项奖，奖励金额10万元。水发水电高质量发展第一服务队荣获“控股控权”专项奖，并授予服务队成员刘志兵、王妙男、王延林、胡熙4人“担当作为，弘扬新水发精神”先进个人称号，每人奖励3000元。水发公用、水发上善、水发农业、水发民生、水发建设5家单位荣获“双压双降”专项奖，奖励金额总计53.6万元。集团纪委、法务风控部、水发能源荣获“止损追损”专项奖，奖励金额分别为30万，5000元，5000元。水发水控乐陵水务、乐陵环保出清工作团队荣获“整合出清”专项奖，奖励金额30万元。水发物流补链强链资金申报工作团队荣获“争取重大奖补资金”专项奖，奖励金额30万元。

近年来，水发集团全面贯彻落实省委、省政府决策部署和省国资委、省水利厅工作要求，重新明确三大主业，围绕“聚焦、整合、优化、管控、提升”十字方针，深入推进改革转型发展。在发展中牢固树立发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享的理念，持续落实好职工激励制度，激发职工干事创业的激情与活力。去年以来，水发人踏荆棘、迈险滩、战风浪，打赢了“三大攻坚战”，实现了“三个再出发”，实践出了以斗争、担当、拼搏、乐观为内核的新水发精神，指引和激励着水发人投身健康魅力新水发的建设。今年以来，集团上下更是同心同欲，全力落实“两实施 四深化”行动，取得一个又一个工作亮点。对此，集团用实实在在的奖励去回馈广大干部职工的无悔付出，在新形势下鲜明地立起“以业绩论英雄”的导向牌、风向标。

健康魅力新水发建设的征程从来都不是企业单枪匹马的战斗，而是企业与职工携手成长、互相成就和双向奔赴的征途。未来，集团将始终为敢于斗争者撑腰、为担当实干者站台，让一个又一个有为者进、有为者上，团结带领广大干部职工携手创造集团美好明天。